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On 21.10.2020
Last modified:21.10.2020

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Sichere Verbindung. Gehaltscheck Beruf. Gehaltscheck Arbeitsdaten Firma optional. Für einen besseren Vergleich, geben Sie bitte Ihre Firma an.

Mitarbeiterzahl Bitte wählen und mehr. Gehaltscheck Welche Benefits haben Sie aktuell? Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten.

Tiere am Arbeitsplatz. Gute Verkehrsanbindung. Als Spielhallenaufsicht sorgt man vor allem für die Funktionstüchtigkeit von Spielautomaten. Weitere Aufgabengebiete einer Spielhallenaufsicht: Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wie zum Beispiel des Jugendschutzgesetzes die Herausgabe von Wechselgeld an die Kunden das Sorge tragen für die Sauberkeit der Spielhalle die Betreuung und Bewirtung der Gäste dies beinhaltet das Servieren von Getränken und die Zubereitung von kleinen Snacks.

Das Gehalt einer Spielhallenaufsicht beträgt zwischen Die Spielhallenaufsicht wird häufig auch Spielothekenaufsicht genannt. Ausführliche Berufsbezeichnungen lauten Servicekraft für Spielhallen und Spielkasinos oder Servicemitarbeiter bzw.

Servicemitarbeiterin für Spielhallen und Spielcasinos. Die Tätigkeiten einer Spielhallenaufsicht umfassen alle Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf in einer Spielhalle oder einem Spielcasino gewährleisten.

Dazu gehört vor allem die Betreuung der Gäste, die häufig mit kleinen Snacks, Kaffee oder anderen Getränken versorgt werden. Die Spielhallenaufsicht nimmt auch Reklamationen entgegen, wechselt Geld und dient als Ansprechpartner für Lieferanten oder Techniker.

Da Spielhallen und ähnliche Einrichtungen einer ganzen Reihe von gesetzlichen Regelungen bezüglich des Glücksspiels unterworfen sind, ist die Spielhallenaufsicht für die Einhaltung dieser Gesetze verantwortlich.

Dazu gehört z. Zu den Tätigkeiten der Spielhallenaufsicht gehören darüber hinaus auch kleinere Reinigungsarbeiten und Reparaturarbeiten.

Spielhallen findet man in ganz Deutschland. Eine konkrete Ausbildung zur Spielhallenaufsicht existiert nicht. Man benötigt auch keinen besonderen Schulabschluss.

Persönliche Eignung ist hier wichtiger als eine bestimmte Schulbildung. Vorteilhaft sind gute Deutschkenntnisse, ein gepflegtes, freundliches Erscheinungsbild und Erfahrungen aus den Bereichen Gastronomie oder Einzelhandel.

Als Berufsausbildungen bieten sich daher sowohl eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit als auch eine Ausbildung zur Servicekraft für Schutz und Sicherheit an.

Auch eine Weiterbildung zum Meister für Schutz und Sicherheit ist denkbar. Zudem ist ein Studium im Bereich Sicherheitsmanagement naheliegend.

Serviceorientierung und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden sind für die Tätigkeit als Spielhallenaufsicht besonders wichtig.

Dies ist auch der Fall, wenn der Tagesabschluss in den Händen des Servicemitarbeiter liegt: Er muss die Kasse verwalten und die Abrechnung erstellen, wobei es um die Einnahmen aus dem Automatengeschäft auf der einen Seite und um die Einnahmen aus gastronomischen Dienstleistungen auf der anderen Seite geht.

Die Aufgaben sind umfassend, lassen aber eine gewisse Eintönigkeit vermuten. Die Arbeitszeiten sind meist auf das Schichtsystem ausgelegt, denn viele Spielotheken haben rund um die Uhr geöffnet.

Während sie tagsüber meist nur mit wenigen Mitarbeitern besetzt sind, arbeiten abends und nachts häufig mehrere Servicekräfte zeitgleich.

Daher teilen sie sich die Aufgaben, weshalb nicht jeder Mitarbeiter ein technisches Genie sein muss. Die Arbeiten werden je nach Fachwissen ausgeführt, lediglich ein gewisses Grundverständnis für alle Bereiche sollte vorhanden sein.

Wichtig sind für alle Mitarbeiter Freundlichkeit und ein serviceorientiertes Arbeiten. Gleichzeitig sollte aber auch ein gewisses Durchsetzungsvermögen vorhanden sein.

Diese sollte allen Bewerbern, die sich für eine Stelle in der Spielhalle bewerben wollen, bewusst sein. Ein besonders interessanter Aspekt ist das Gehalt als Mitarbeiter einer Spielhalle.

Angesichts der umfassenden Aufgaben, die hier zu erledigen sind, könnte man meinen, der Verdienst müsste gut bis sehr gut sein. Leider ist das nicht der Fall und der Lohn bewegt sich an der Grenze zum Mindestlohn.

Während die einen Quellen von einem Lohn von acht bis neun Euro pro Stunde ausgehen, nennen andere einen Bruttoverdienst zwischen Dieser Unterschied ist enorm und resultiert aus verschiedenen Einflussfaktoren.

Eine schlecht verdienende Spielhalle wird auch dem Personal nur wenig zahlen können. Höhere Gehälter sind eher in den klassischen Kasinos und gehobenen Spielbanken zu finden.

Interessant sind auch die Unterschiede je nach Bundesland: In Bayern oder Hamburg verdienen Spielhallenaufsichten schon zu Beginn rund In den ostdeutschen Bundesländern hingegen liegt das Einstiegsgehalt nur bei etwa Dieser Verdienst gilt für eine Vollbeschäftigung und stellt daher nicht mehr als einen Hungerlohn dar.

Eine spezielle Ausbildung ist für die Tätigkeit als Spielhallenaufsicht nicht nötig, dennoch kann eine Weiterbildung durchaus von Nutzen sein, wenn es um ein höheres Gehalt geht.

Wer einen Lehrgang im Personen- oder Wachschutz absolviert, kann durchaus mit einem höheren Gehalt rechnen.

Solche Mitarbeiter sind auch im Ernstfall besser einsetzbar und können mit einem teilweise randalierenden Publikum besser umgehen. Leider spiegelt das Gehalt den Anspruch dieses Jobs nicht wider.

Denn: Die körperliche Belastung mag bei diesem Job gering sein, dennoch sind die Angestellten einer allgegenwärtigen Bedrohung durch Überfälle und Übergriffe ausgesetzt.

Eine Gefahrenzulage gibt es aber nicht. Insofern kommt ihnen eine hohe Verantwortung zu, die sich aber ebenfalls nicht in einer guten Bezahlung zeigt.

Kommen wir zu der Frage, wer überhaupt in einer Spielothek arbeiten möchte, denn wirklich einladend klingt das Berufsbild schon aufgrund der geringen Bezahlung nicht.

Servicekraft Spielhalle Gehalt Im Osten Deutschlands liegt das Gehalt bei bis maximal Euro brutto im Jahr. In Frankfurt am Main, in Bayern oder in Hamburg hingegen steigt die Spielhallenaufsicht bereits mit einem Grundgehalt von Euro brutto im Jahr ein und hat gute Chancen auf einen Mehrverdienst bei langfristiger Beschäftigung.

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